Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise

Assistant(e) chef de projet Inclusion & Diversité | Alternance | H/F

Postée il y a 4 heures

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Lieu : Neuilly-sur-Seine
Contrat : Alternance
Télétravail : Télétravail partiel

Les missions du poste

Chez PwC France et Maghreb, notre ambition est de devenir un moteur de l’inclusion des diversités.

Cela signifie, pour nous, être reconnu comme un acteur de référence grâce à nos engagements et à notre impact positif en faveur de l’inclusion des diversités…

  • Pour nos talents : en développant une culture et un environnement de travail équitables, ouverts et tolérants, et en valorisant toutes les formes de diversité ;

  • Chez nos clients : en renforçant notre empreinte marché grâce à la richesse de nos offres et solutions pour accompagner les initiatives I&D de nos clients ;

  • Au sein de notre écosystème : en étendant notre influence au sein de la société grâce à nos partenariats, nos actions sociétales et nos prises de parole.

    PwC recherche un(e) assistant(e) chef de projet en alternance pour soutenir ses efforts en matière d’Inclusion & Diversité. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, exigeante mais bienveillante, qui aura à cœur de vous former et de vous faire progresser. Vous pourrez, au fur et à mesure de votre alternance, découvrir de nouveaux challenges dans un environnement ouvert et stimulant. Motivé, dynamique, et désireux de vous investir dans un programme ambitieux, vous contribuerez à la réussite d’initiatives concrètes favorisant l’inclusion de tous.

    Ce que vous pouvez attendre de nous :

    (extrait non exhaustif, fourni à titre d’illustration) :

    • Support à l’opérationnalisation et la valorisation du programme Inclusion et Diversité dans tous les territoires de PwC France et Maghreb sur les 4 chantiers thématiques : Culture inclusive, Equité femmes-hommes, Handicap, LGBT+ ;

    • Participation à l’organisation des grands temps forts Inclusion et Diversité de l’année : par exemple: Internation Gender Balance week, Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, lancement des programmes, etc… ;

    • Soutien à l’animation des dispositifs dédiés à l’équité femmes-hommes (par exemple : assistance des binômes de mentoring, suivi des sessions de formation, pilotage des cercles d’échange pour aider les femmes à développer leur réseau en interne…) et au handicap chez PwC (assistance à la coordination de chantiers);

    • Support au pilotage des partenariats entre PwC et les associations œuvrant en faveur de l’inclusion des diversités ;

    Ce que nous attendons de vous :

    • Vous êtes en Master 1 ou Master 2 d’une école de commerce ou grand établissement ;
    • Vous avez opté pour un parcours en Ressources Humaines, Management & Organisation, RSE et/ou Communication ;
    • Vous parlez le Français et l’Anglais couramment ;
    • Vous êtes particulièrement à l’aise à l’écrit et maîtrisez parfaitement l’orthographe ;
    • Vous êtes personnellement sensible aux enjeux d’inclusion et de RSE ;
    • Idéalement, vous avez une expérience professionnelle et/ou personnelle attestant de votre vif intérêt pour les sujets tels que l’équité, le handicap, ou l’égalité des chances ;
    • Vous êtes connu pour votre RIGUEUR dynamisme, votre enthousiasme et votre ténacité ;
    • Orienté résultats, vous n’avez pas peur de relever les défis et résoudre les problèmes en imaginant des solutions créatives ;
    • Vous savez travailler en équipe, tout en étant capable d’être autonome dans vos tâches ;
    • Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Microsoft (PowerPoint, Excel, etc.) ;
    • Le collaboratif est votre devise – vous accordez une grande attention à la satisfaction de vos collaborateurs et recherchez sans cesse de nouvelles façons d’innover !

    Les apports de cette expérience :

    • Participer à des projets ambitieux et exigeants de PwC ;
    • Être accompagné et progresser à son rythme dans un contexte bienveillant et responsabilisant ;
    • Faire ses premiers pas dans un grand groupe ayant la volonté de vous intégrer dans ses équipes ;
    • Découvrir la pluralité des métiers proposés chez PwC.

    Ces avantages que nous vous offrons :

    Environnement de travail et Flexibilité

    • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

    • Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

    Développement

    • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

    • Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

    Engagement

    • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

    • Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

    Santé/Bien-être

    • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

    • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

    Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

    Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.